1Selbsttest ausfüllenBewerte alle Fragen in allen fünf Kategorien mit 1 bis 5 Punkten. Lies die Beschriftung der Skala aufmerksam durch.
2Kompetenzen analysierenDie Auswertung zeigt pro Kategorie, wo dein Unternehmen stark ist und wo Entwicklungspotenzial besteht.
3Führungskräfte weiterentwickelnPassende Kurse für jede Kategorie, abgestimmt auf das jeweilige Kompetenzniveau.
4Unternehmenserfolg sichernInvestiere gezielt dort, wo es die grösste Wirkung entfaltet.